3er Informe de Gestión de Septiembre de 2016 a Septiembre de 2017

Género y Diversidades

LABORATORIO NACIONAL DIVERSIDADES

 

Es el primer laboratorio destinado por el CONACYT a las ciencias sociales y a las humanidades. Su fin es el conocimiento, de las diversidades que conforman el territorio mexicano, como las étnicas, lingüisticas, culturales, culinarias, sexo-genéricas etcétera, con la comprensión de la riqueza infinita que constituye la biodiversidad de México y su valioso mosaico de pluralidad humana.

 

Su objetivo es conocer, aprender y visibilizar las variadas manifestaciones culturales de dichas diversidades mediante la creación de diálogos que promuevan valores como la multiculturalidad, la equidad y el respeto a la diferencia. Se trata de un posicionamiento urgente de la UNAM frente al endurecimiento de posturas radicales que tanto en México como en el mundo se han traducido en posiciones de discriminación, xenofobia, misoginia y rechazo a la diferencia, con la conciencia de que en momentos de crisis la construcción del "otro" en tanto enemigo, es el camino más fácil desde la ignorancia, pero también el más peligroso. Es una respuesta que parte de uno de los valores más arraigados de la UNAM: la pluralidad.

 

 

El LND es un proyecto de la Coordinación de Humanidades de la UNAM, con sede en el IIJ , formado particularmente por los Institutos de Investigaciones Jurídicas (IIJ), Investigaciones Filosóficas (IIF) y el Centro de Estudios Interdisciplinarios de Ciencias Sociales (CEIICH) y de instituciones asociadas como la CONAPRED, el CIDE y la FLACSO.

 

Líneas de Investigación

1.      Análisis teóricos, jurídicos, feministas y de género sobre el derecho y justicia

2.      Desarrollo teórico transdisciplinario y artístico desde la perspectiva de las diversidades

3.      Representaciones de la medicalización de las diversidades sexo-genéricas

4.      Etnografías de las diversidades sexuales

5.      Aborto

6.      Laicidad 

Publicaciones

Libros

Artículos

Eventos académicos

 

"HeForShe: MOVIMIENTO SOLIDARIO PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO" 

La UNAM se adhirió a la plataforma de ONU MUJERES “HeForShe: movimiento solidario en favor de la igualdad de género”, pues reconoce que dicha igualdad es condición fundamental para tener una sociedad más democrática. En el Plan Institucional de Desarrollo 2015-2019 del rector, doctor Enrique Graue, uno de los programas estratégicos es el denominado: "Los derechos humanos y la equidad de género", con líneas de acción encaminadas al fomento del desarrollo humano, al goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos y libertades fundamentales, y con la promosión del respeto a la dignidad personal para garantizar la armonía, pluralidad, inclusión y tolerancia, como valores universitarios.  La Universidad otorga especial atención a la investigación, capacitación, formación y difusión en torno a la igualdad de género, la diversidad sexual y la discapacidad. Cabe resaltar que el logro de la igualdad de género y la reducción de la desigualdad, son dos de los objetivos de desarrollo sostenible que nuestro país se ha comprometido a cumplir para el año 2030.

 

Compromisos en los que la Universidad Nacional trabaja al sumarse a la estrategia internacional HeForShe:

  • Implementar el Protocolo para la Atención de Casos de Violencia de Género en la UNAM. 
  • Promover el reconocimiento de los estudios de género por los sistemas nacionales de evaluación y fomentar que la educación en derechos humanos e igualdad de género estén incluidos en los planes y programas de estudio de todos los niveles educativos.
  • Evaluar la situación de género en todas las entidades universitarias; impulsar que más mujeres ocupen puestos directivos y desarrollar desde el bachillerato acciones para incrementar el interés de las alumnas por ingresar a licenciaturas en las que ellas tienen poca representatividad.

Eventos Académicos

El Instituto de Investigaciones Jurídicas respalda la igualdad de género y en este sentido busca primordialmente:

  • Difundir y sensibilizar a la comunidad sobre la perspectiva de género en el entorno cotidiano y con ello favorecer la igualdad, inclusión, pluralidad, diversidad, respeto y convivencia armónica.
  • Fortalecer la estructura e infraestructura para hacer más efectiva la implementación del Protocolo para la atención a casos de violencia de género en la UNAM.
  • Incrementar el número de cursos y diplomados en temas de género y bioética, que permitan el fortalecimiento de la investigación jurídica.
  • Garantizar el ejercicio de la igualdad de género en todas las actividades de la entidad.

 

Ver Galería https://www.juridicas.unam.mx/heforshe

Actividades destacadas
1 Semana "#HEFORSHE
2 Mesa redonda: "#HEFORSHE: La Participación de los Hombres hacia una Nueva Cultura de la Inclusión: Avances y Obstáculos”
3 Mesa redonda: "#HEFORSHE: El papel de los hombres en el cambio de cultura: hacia una igualdad sustantiva”
4 Mesa redonda: "#HEFORSHE: En la Función Judicial”

Áreas que lo hacen posible:

 

  • Secretaría Académica

Dr. Francisco Alberto Ibarra Palafox, Secretario Académica

 

  • Secretaria Administrativa

Lic. Mariana Trujillo Sandoval, Secretaría Administrativa

 

  • Investigación

Dra.  Raphael de la Madrid, Lucía del Carmen, investigadora del IIJ